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Contenido
1. Requisitos
RHEWUM está comprometido con un gobierno corporativo ecológica y socialmente responsable. Esperamos el mismo comportamiento de nuestros empleados y socios comerciales. Nos esforzamos constantemente por realizar optimizaciones en términos de conservación de recursos y sostenibilidad y pedimos a nuestros proveedores que contribuyan bajo un enfoque holístico.
Para una futura colaboración, los socios comerciales acuerdan la validez de un código de conducta común. Este acuerdo se aplicará como base para todos los negocios futuros. También estarán obligados a su cumplimiento los potenciales subcontratistas. La violación de este código de conducta puede ser motivo y causa de terminación de las relaciones comerciales.
1.1 Trabajo forzoso
No se puede utilizar trabajo forzoso, trabajo esclavo o trabajo comparable. Además, las dificultades psicológicas, el acoso sexual o personal o un trato similar a los trabajadores son completamente inaceptables.
1.2 Trabajo infantil
No se utilizará mano de obra infantil en la producción. Si se encuentran niños en el trabajo, los proveedores deberán documentar de manera inmediata y experta las medidas que se tomarán para remediar la situación y permitir que los niños asistan a la escuela.
1.3 Seguridad y salud
La salud y la seguridad en el trabajo son un requisito previo importante para tener empleados sanos, motivados y creativos, así como para la competitividad de nuestra empresa. Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con las leyes y reglamentos en materia de seguridad, salud y protección del medio ambiente en el trabajo.
1.4 Protección del medio ambiente y del clima
El objetivo de la protección del medio ambiente es proteger, mantener y preservar la base natural de la vida humana. Todos los empleados deben proteger su entorno de trabajo y más allá, a través de su comportamiento. La sostenibilidad es un requisito importante: creamos valor duradero para nuestros clientes, socios comerciales y nuestra empresa.
1.5 Aprovechando
La integridad jurídica debe mantenerse en todas las actividades comerciales. Para hacer cumplir las leyes anticorrupción y evitar la obtención de ventajas, RHEWUM aplica una política de tolerancia cero con sus socios comerciales y empleados.
1.6 Prohibición de discriminación
Está prohibida la discriminación contra los empleados en cualquier forma. Esto se aplica, por ejemplo, a la discriminación por motivos de género, raza, casta, color de piel, discapacidad, convicciones políticas, origen, religión, edad, embarazo u orientación sexual.
1.7 Procedimiento de quejas
Los socios comerciales son responsables a nivel de operaciones de establecer un mecanismo de reclamación eficaz para las personas y comunidades que puedan verse afectadas por impactos adversos.
Finanzas 1.8
Se deben considerar los posibles impactos de las acciones de la empresa, los socios comerciales o los empleados/personal en la sociedad. Es responsabilidad de cada socio comercial o empleado apoyar la lucha contra los delitos económicos, incluidos el fraude, el lavado de dinero, el soborno, la corrupción y la financiación del terrorismo. Las sanciones y embargos se respetan estrictamente.
1.9 Responsabilidad social y donaciones
La responsabilidad social también se ejerce en forma de donaciones para apoyar proyectos sociales a nivel local. Las donaciones son aportaciones que no están vinculadas a ningún servicio específico a cambio.
El cumplimiento de los derechos humanos internacionalmente reconocidos es algo natural para todos nosotros. Nuestra gestión de COMPLIANCE asegura que todos los empleados cumplan con su responsabilidad de velar por el cumplimiento legal en sus áreas.
1.10 Calidad y Estándares de Calidad
RHEWUM Los productos deben proporcionar valor añadido al comprador. Somos conscientes de que garantizar la calidad y seguridad del producto es la base de nuestro éxito. Las mejoras necesarias para ello se implementan de forma integral y sostenible. De conformidad con los sistemas internacionales de gestión de calidad, las materias primas se someten a un proceso de selección de varias etapas. Todos los productos cumplen con el requisito incondicional de cumplir con los altos estándares de calidad de nuestros socios comerciales.
2. Implementación de los requisitos
Esperamos que nuestros socios comerciales identifiquen los riesgos en las cadenas de suministro y tomen las medidas adecuadas para evitarlos. Para salvaguardar las cadenas de suministro con mayores riesgos, los socios comerciales informarán a RHEWUM de manera oportuna y regular sobre cualquier violación sospechada o identificada y riesgos potenciales y las medidas tomadas para contravenirlos.
3. Acuse de recibo y confirmación
RHEWUM Los empleados/personal se comprometen a cumplir con los principios y requisitos descritos en este documento.
Nuestros socios comerciales deben actuar responsablemente y cumplir con los principios/requisitos enumerados en este documento, así como con las leyes federales locales, comunicar el contenido de este Código a los empleados, agentes y subcontratistas de una manera que sea comprensible, y tomar todas las medidas necesarias. precauciones necesarias para implementar los requisitos.
