Наш кодекс поведения

Содержание

• Требования
  • Принудительный труд
  • Детский труд
  • Здоровье и безопасность
  • Защита окружающей среды и климата
  • Использование преимуществ
  • Запрет дискриминации
  • Жалобы
  • Финансы
  • Социальная ответственность и пожертвования
  • Качество и стандарт качества
• Выполнение требований
• Подтверждение и заявление о согласии

 

1. Требования

 Компания RHEWUM придерживается принципов экологически и социально ответственного корпоративного управления. Мы ожидаем такого же поведения от наших сотрудников и деловых партнеров. Мы постоянно стремимся к оптимальному сохранению ресурсов и устойчивому развитию и просим наших поставщиков внести свой вклад в это в смысле целостного подхода.

Для будущего сотрудничества деловые партнеры договариваются о действии общего кодекса поведения. Это соглашение является основой для всех будущих деловых отношений. Возможные субподрядчики также обязаны его соблюдать. Нарушение данного кодекса поведения может быть причиной и поводом для прекращения деловых отношений.

 

1.1 Принудительный труд

Не допускается использование принудительного труда, рабского труда или труда аналогичного характера. Кроме того, недопустимо неприемлемое обращение с работниками, такое как психологические трудности, сексуальные и личные домогательства.

 

1.2 Детский труд

В производстве не должен использоваться детский труд. Если на производстве обнаружены дети, поставщики должны документально зафиксировать меры, которые будут приняты для исправления ситуации и предоставления детям возможности посещать школу

 

1.3 Здоровье и безопасность

Охрана труда является важным условием для здоровых, мотивированных и творческих сотрудников и конкурентоспособности нашей компании. Все сотрудники несут ответственность за соблюдение законов и нормативных актов по охране труда, здоровья и окружающей среды.

 

1.4 Защита окружающей среды и климата

Целью охраны окружающей среды является защита, забота и сохранение естественной основы жизни человека. Все сотрудники обязаны своим поведением защищать окружающую среду в своей рабочей среде и за ее пределами. Устойчивое развитие является важным условием: мы создаем долгосрочную ценность для наших клиентов, деловых партнеров и нашей компании.

 

1.5 Использование преимущества

Юридическая честность должна соблюдаться во всех видах деловой активности. В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства и предотвращения получения преимуществ компания RHEWUM проводит политику нулевой терпимости в отношении деловых партнеров и сотрудников.

 

1.6 Запрет дискриминации

Дискриминация в отношении сотрудников в любой форме недопустима. Это относится, например, к дискриминации по признаку пола, расы, касты, цвета кожи, инвалидности, политических убеждений, происхождения, религии, возраста, беременности или сексуальной ориентации.

 

1.7 Жалобы

Деловые партнеры несут ответственность на уровне хозяйства за создание эффективного механизма рассмотрения жалоб для отдельных лиц и сообществ, которые могут пострадать от негативного воздействия.

 

1.8 Финансы

Необходимо принимать во внимание возможные последствия действий компании, деловых партнеров или сотрудников для компании. Каждый деловой партнер или сотрудник/сотрудник обязан поддерживать борьбу с экономическими преступлениями, включая мошенничество, отмывание денег, взяточничество, коррупцию и финансирование терроризма. Санкции и эмбарго будут соблюдаться любой ценой.

 

1.9 Социальная ответственность и пожертвования

Социальная ответственность также реализуется в форме пожертвований для поддержки социальных проектов на местном уровне. Пожертвования - это взносы, которые не связаны с какими-либо конкретными услугами взамен.

Соблюдение международно признанных прав человека является само собой разумеющимся для всех нас. Наше управление по соблюдению прав человека гарантирует, что все сотрудники выполняют свои обязанности по обеспечению соблюдения законодательства в своих областях.

 

1.10 Качество и стандарты качества

Продукция RHEWUM должна обеспечивать дополнительную ценность для покупателей. Мы осознаем, что обеспечение качества и безопасности продукции является основой нашего успеха. Необходимые для этого улучшения осуществляются комплексно и стабильно. В соответствии с международными системами управления качеством сырье проходит многоступенчатый процесс отбора. Ко всей продукции предъявляется безусловное требование соответствовать высоким стандартам качества наших деловых партнеров.

 

 

2. Выполнение требований

Мы ожидаем, что наши деловые партнеры будут выявлять риски в цепочках поставок и принимать соответствующие меры для их предотвращения. В случае подозрений в нарушениях и для защиты цепочек поставок с повышенными рисками деловые партнеры будут своевременно и, при необходимости, регулярно отчитываться перед RHEWUM о выявленных нарушениях и рисках, а также о принятых мерах.

 

 

3. Подтверждение и подтверждение

Сотрудники компании RHEWUM обязуются соблюдать принципы и требования, изложенные в данном документе.

Наши деловые партнеры обязаны действовать ответственно и соблюдать перечисленные принципы/требования, а также местные законы, доводить содержание настоящего Кодекса до сведения сотрудников, агентов и субподрядчиков в доступной для них форме и принимать все необходимые меры для выполнения требований.