Nuestro código de conducta

Contenido

Requisitos
Aplicación de los requisitos
Acuse de recibo y confirmación

1. Requisitos

RHEWUM está comprometida con una gestión empresarial ecológica y socialmente responsable. Esperamos el mismo comportamiento de nuestros empleados y socios comerciales. Nos esforzamos constantemente por optimizar la conservación de los recursos y la sostenibilidad y pedimos a nuestros proveedores que contribuyan a ello en el sentido de un enfoque holístico.

Para la cooperación futura, los socios comerciales acuerdan la validez de un código de conducta común. Este acuerdo será la base para todos los negocios futuros. Los posibles subcontratistas también estarán obligados a cumplirlo. La violación de este código de conducta puede ser motivo y causa de este acuerdo para poner fin a las relaciones comerciales.

1.1 Trabajos forzados

No se utilizarán trabajos forzados, esclavos o de naturaleza similar. Además, no se aceptará ningún trato inaceptable a los trabajadores, como penurias psicológicas, acoso sexual y personal.

1.2 Trabajo infantil

No se utilizará mano de obra infantil en la producción. Si se encuentran niños trabajando, los proveedores documentarán las medidas que se tomarán para remediar la situación y permitir que los niños asistan a la escuela.

1.3 Seguridad y salud

La salud y la seguridad en el trabajo son un requisito importante para que los empleados estén sanos, motivados y sean creativos, así como para la competitividad de nuestra empresa. Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir las leyes y normativas sobre seguridad laboral, salud y protección del medio ambiente.

1.4 Protección del medio ambiente y del clima

El objetivo de la protección del medio ambiente es la protección, el cuidado y la preservación de la base natural de la vida humana. Todos los empleados están obligados a proteger el medio ambiente en su entorno laboral y fuera de él con su comportamiento. La sostenibilidad es un requisito importante: creamos valor duradero para nuestros clientes, socios comerciales y nuestra empresa.

1.5 Aprovechar

La integridad legal debe mantenerse en todas las actividades empresariales. Para hacer cumplir las leyes anticorrupción y evitar la obtención de ventajas, RHEWUM aplica una política de tolerancia cero con sus socios comerciales y empleados.

1.6 Prohibición de discriminación

La discriminación de los empleados en cualquiera de sus formas es inadmisible. Esto se aplica, por ejemplo, a la discriminación por razón de sexo, raza, casta, color de piel, discapacidad, convicción política, origen, religión, edad, embarazo u orientación sexual.

1.7 Quejas

Los socios empresariales son responsables en las explotaciones de establecer un mecanismo eficaz de reclamación para las personas y comunidades que puedan verse afectadas por impactos negativos.

1.8 Finanzas

Deben tenerse en cuenta los posibles efectos de las acciones de la empresa, los socios comerciales o los empleados sobre la empresa. Es responsabilidad de cada socio comercial o empleado/empleado apoyar la lucha contra los delitos económicos, incluidos el fraude, el blanqueo de dinero, el soborno, la corrupción y la financiación del terrorismo. Las sanciones y embargos se respetarán a toda costa.

1.9 Responsabilidad social y donaciones

La responsabilidad social también se ejerce en forma de donaciones para apoyar proyectos sociales a nivel local. Las donaciones son contribuciones que no están vinculadas a ningún servicio concreto a cambio.

El cumplimiento de los derechos humanos reconocidos internacionalmente es algo natural para todos nosotros. Nuestra dirección de COMPLIANCE se asegura de que todos los empleados cumplan con su responsabilidad de garantizar el cumplimiento legal en sus áreas.

1.10 Calidad y normas de calidad

Los productos RHEWUM deben ofrecer un valor añadido a los compradores. Somos conscientes de que garantizar la calidad y la seguridad de los productos es la base de nuestro éxito. Las mejoras necesarias para ello se aplican de forma exhaustiva y sostenible. De conformidad con los sistemas internacionales de gestión de la calidad, las materias primas se someten a un proceso de selección en varias etapas. Todos los productos están sujetos al requisito incondicional de cumplir los elevados estándares de calidad de nuestros socios comerciales.

2. Umsetzung der Anforderungen

Esperamos que nuestros socios comerciales identifiquen los riesgos en las cadenas de suministro y tomen las medidas adecuadas para evitarlos. En caso de sospecha de infracciones y para salvaguardar las cadenas de suministro con mayores riesgos, los socios comerciales informarán a RHEWUM puntualmente y, si es necesario, con regularidad sobre las infracciones y los riesgos identificados, así como sobre las medidas adoptadas.

3. Acuse de recibo y confirmación

Los empleados de RHEWUM se comprometen a cumplir los principios y requisitos establecidos en este documento.

Nuestros socios comerciales están obligados a actuar de forma responsable y a cumplir los principios/requisitos enumerados, así como las leyes locales, y a comunicar el contenido de este Código a los empleados, agentes y subcontratistas de forma que puedan entenderlo y a tomar todas las medidas necesarias para aplicar los requisitos.